連邦予算2026–27、MSMEsを成長戦略の中核に据え規模拡大と輸出強化を目指す
連邦予算2026–27は、Micro, Small and Medium Enterprises（MSMEs）をインドのグローバル成長戦略の中核に位置づけ、株式支援・流動性強化・専門能力構築の三本柱で規模拡大と輸出促進を図る方針を打ち出しました。
MSMEsは依然としてインド経済の最も動的な柱の一つであり、7.47 croreを超える企業が32.82 croreを超える人々を雇用して農業に次ぐ第二の雇用主となっているほか、同セクターは製造業の約35.4％、輸出の48.58％、GDPの31.1％を担っており、予算はこうした実態を踏まえてターゲットを絞った支援策を展開するとしています。
まず株式支援では、将来のチャンピオン育成を目指す専用の₹10,000 croreのSME成長基金を創設するとともに、Self-Reliant India（SRI）Fundへはマイクロ企業へのリスク資本支援を維持するために₹2,000 croreを注入すると明記しており、SRI Fundは2025年11月30日現在で682のMSMEに合計₹15,442 croreを投資済みであることを合わせて示しました。
流動性支援に関しては、取引債権ディスカウンティングシステム（TReDS）を通じて既に₹7 lakh crore超がMSMEs向けにアンロックされている事実を前提に、CPSEによる購買の決済プラットフォームとしてTReDSを義務化する提案や、TReDS上のインボイス・ディスカウンティングに対するCGTMSEの信用保証導入、GeMとTReDSの統合による情報共有の強化、さらにはTReDS債権を資産担保証券として組成することでセカンダリーマーケットを活性化し決済を迅速化する方針を示しており、これらはMSMEsの資金回転を早めることを狙いとしています。
専門的支援では、ICAIやICSI、ICMAIと協働してモジュール式コースや実務ツールを設計し、『Corporate Mitras』と呼ばれる認定準専門職を育成することで、特にティアII・ティアIIIの都市を中心にMSMEsが低コストでコンプライアンスを満たせる体制整備を進めると説明しており、これにより現場での技術的・会計的支援が強化される見通しです。
グローバル統合の強化としては、越境電子商取引を容易にするためにクーリエ輸出の1件当たり₹10 lakhの価値上限を完全撤廃する改革を提案し、これによりB2C取引の摩擦が低減され小規模事業者や職人、スタートアップの国際市場アクセスが拡大すると期待されるほか、技術主導の追跡システムで拒否や返品貨物の処理も改善される見込みです。
デジタルによる形式化の加速では、2020年開始のUdyam Registration Portalと2023年1月導入のUdyam Assist Platformが2020年7月から2025年12月までに合計7.30 crore超の企業登録を実現しており（Udyam Portal 4.37 crore、Udyam Assist 2.92 crore）、こうした登録基盤を通じて非公式のマイクロ企業を形式的エコシステムへ取り込み優先貸出へのアクセスを拡大するとしています。
主要スキームの現状と成果も明記されており、Prime Minister’s Employment Generation Programme（PMEGP）は2008–09年開始以降に10.71 lakh超のマイクロ企業を支援し約₹29,249.43 croreの補助を通じて87 lakh人超の雇用創出に寄与したとされ、MSME Champions SchemeはZED（MSME‑Sustainable）、Lean（MSME‑Competitive）、Innovative（インキュベーション・デザイン・知的財産）といった構成要素で品質・生産性・イノベーションを促進しており、ZEDには2.71 lakh超が登録し1.92 lakhが認証を取得、Leanには32,000超が登録のうち約31,987がLean誓約を行ったと報告されています。
電子商取引分野ではONDCの急拡大に伴う5 lakhのMSMEオンボーディング目標やTEAM（Trade Enablement and Marketing）イニシアティブの推進で取引コストを下げる取り組みが進み、遅延支払い紛争の友好的解決を図るMSMEオンライン紛争解決ポータルは2025年6月27日のMSMEデーに開始されたほか、Credit Guarantee Scheme for Micro and Small Enterprisesは開始以来1 crore超の保証を達成し、2025年1月1日から11月30日までに29.03 lakhの保証が合計₹3.77 lakh croreで承認され、保証上限は₹5 croreから₹10 croreへ引き上げられる一方でトランスジェンダー起業家向けの特別譲歩も導入されています。
職人支援のPM Vishwakarma Scheme（2023年9月開始）については、2025年12月1日時点で30 lakh超の受益者登録、23.09 lakhの訓練実施、2025年中に2.62 lakhの受益者に対し担保不要融資として₹2,257 croreが承認され、さらに30,000超がGeMにオンボードされて機関購入者へのアクセスを広げるなど現場でのインクルーシブな成長支援が進んでいます。
また労働コード改革はデジタル化と手続き簡素化、社会保障強化や職場安全の改善を通じて労働エコシステムを近代化し、閾値の合理化でMSMEsのコンプライアンス負担を軽減しつつ労働者の福祉を保護する枠組みを目指しているため、これらの施策はMSMEsの成長と働き手の保護を両立させる方向性を示しています。
重点的な株式注入と流動性強化、デジタル統合や構造改革を組み合わせた連邦予算2026–27は、MSMEsを単なる経済の参与者から技術・イノベーションを牽引するグローバルに統合された『インドのチャンピオン』へと位置づけ直すことを目標としており、政策の実行が地方の職場や輸出の現場でどのように結実するかが今後の注目点となります。
